人材不足はフリーエンジニアを活用して解決

ITエンジニア連合とは

Javaエンジニアの人材を確保したいと思っているのであれば、フリーエンジニアを活用する方法をとることも良い方法だと考えられます。Javaエンジニアの人材不足の原因の一つとして、給与が労働内容に見合っていないことが挙げられます。生きていくためにはお金がないといけませんから、エンジニア不足を解消するためにはこのようなポイントを押さえなければなりません。2014年1月に、金銭面や他の理由からエンジニアに将来性が見いだせない人のためにと、「ITエンジニア連合」というものが設立されました。ITエンジニア連合は、「エンジニア全員が真の幸せを得ること」を目標として作られており、将来が明るくないと思われているエンジニアの現状を変えたいという思いが込められています。これに参加するためには、ITエンジニアになりたい人と経験がある人である必要があり、エンジニア以外を希望している人は参加できなくなっているのが特徴的です。年収をアップや表に出てこない案件を手に入れたいという希望、フリーエンジニアになりたい大手企業の正社員になりたいなど、エンジニアたちの間には様々なニーズが溢れています。ITエンジニア連合は、このようなニーズに原則として無料で案件を紹介するなどして応えてくれるエンジニアの味方なのです。

マッチしたエンジニアが見つかる

ここまでITエンジニア連合を紹介してきましたが、このようなネットでエンジニアのための案件を紹介しているサービスは他にもあります。その一つが、「レバテックフリーランス」（運営会社　レバレジーズ株式会社、東京都渋谷区渋谷、代表取締役 岩槻 知秀、設立2005年4月）というサイトです。
フリーランスのエンジニアは家で仕事をしているなど、地方にいながら案件を請け負うといったことが多くなっています。ネットを使うことで会社から離れた所にいるエンジニアにも依頼をすることができ、会社の近くに住むエンジニアだけでは足りない場合でも安心して開発を進めることができるのです。開発を依頼したいと思っている企業は、レバテックフリーランスに案件を掲載してもらうことで、数多くの優秀なエンジニアを見つけることができます。レバテックフリーランスは現場とかなり密着しているという特徴があり、日常的に開発現場へと足を運んで担当PMと会話をすることを心がけています。そのため、かなり高い精度でその開発にマッチしたフリーエンジニアを紹介してもらうことが可能なのです。また、Javaなどのプログラミング言語から検索ができるので、掲載する企業も、それに応募するフリーエンジニアも使い勝手が良いのも特徴です。そのため、レバテックフリーランスを利用しなかった場合と比べると、エンジニアを探すのにかかる苦労がかなり違ってくると考えられます。人材不足でありながらこのようなサイトには多くのエンジニアがいるため、これを活用しない手はありません。